Policjant z ciechanowskiej Komendy Powiatowej Policji, który przyszedł w marcu do pracy w stanie po użyciu alkoholu dostał karę dyscyplinarną w postaci ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby na zajmowanym stanowisku.
W marcu policjant z wydziału kryminalnego z 17-letnim stażem służby na polecenie samego komendanta został przebadany alkomatem. O tym, że funkcjonariusz może znajdować się pod wpływem alkoholu, komendant dowiedział się po anonimowym telefonie. Po przebadaniu alkomatem okazało się, że ma niecałe pół promila alkoholu w wydychanym powietrzu. Oznacza to, że był po jego użyciu. Za pracę po spożyciu alkoholu groziło policjantowi nawet zwolnienie dyscyplinarne. Ostatecznie otrzymał inną karę
– Zakończyło się postępowanie dyscyplinarne wobec policjanta, który naruszył dyscyplinę służbową. Policjant, który wykonywał obowiązki służbowe w stanie po użyciu alkoholu otrzymał karę dyscyplinarną w postaci ostrzeżenia o niepełnej przydatności do służby na zajmowanym stanowisku. Jest to trzecia z kolei kara w katalogu kar dyscyplinarnych – informuje sierż. szt. Jolanta Bym rzecznik prasowy Komendy Powiatowej Policji w Ciechanowie.
Jak mówi rzecznik policji kara ta oznacza, że jeżeli ponownie popełni przewinienie dyscyplinarne, może zostać wyznaczony na niższe stanowisko służbowe w trybie dyscyplinarnym lub ukarany surowszą karą dyscyplinarną.
– Kara została wymierzona zgodnie z dyrektywami wymiaru kary zawartymi w Ustawie o Policji. Na wymiar kary dyscyplinarnej miał wpływ jego dotychczasowy nienaganny przebieg służby. – wyjaśnia Bym.
A przypomnijmy ustawa o Policji wymienia następujące rodzaje kar dyscyplinarnych, jakie mogą zostać nałożone na policjanta: nagana, zakaz opuszczania wyznaczonego miejsca przebywania, ostrzeżenie o niepełnej przydatności do służby na zajmowanym stanowisku, wyznaczenie na niższe stanowisko służbowe, obniżenie stopnia albo wydalenie ze służby.